Как выбрать работу и на что обратить внимание?
Человек может проявить себя и достигнуть удивительных карьерных высот если занят любимым делом.
Кое-кто, возможно, собирается стать директором собственной компании или открыть свою компанию. Другие же мечтают работать на фрилансе. Но, большинство людей, по разнообразным причинам все-таки выбирают работать на наемной работе, получая стабильную зарплату.»»
Собственно, для таких соискателей эти советы.
Решите, чем хотите заниматься.
Найти работу, которую, возможно делать каждый день без негатива – это важная компонента проекта по выбору работы. Самый мотивирующий совет, который есть для соискателей, такой: «Найди дело, которое тебе нравится, а потом найди того, кто тебе за это будет платить деньги».
Как сбалансировать работу и оплату?
Впрочем, если Вы уже реализовали свой потенциал и вам за это достойно платят, то это прекрасно. Берегите свою работу, повышайте свой уровень и работайте с искренним удовольствием. Но если Вы выполняете работу, которая вас вдохновляет, но зарплата для вас маловата, то есть смысл поискать работу в другой компании за более хорошее вознаграждение. В случае, если Вы проработали какой-то период времени на определенном месте за приличные деньги, но все таки ощущаете, что жизнь проходит мимо, то можно рассмотреть два варианта разрешения возникшей ситуации:
Посмотрите на свою работу с другой стороны.
Даже в самой скучной работе нужно найти сторону, которая будет вас вдохновлять. Это может быть сознание того, что есть измеримая польза от Вашей работы. Если работа позволяет, то можно предложить реализовать интересные проекты. Импровизируйте, эволюционируйте, ищите совершенства в мелочах, проявите креативность по оборудованию своего рабочего места.
Сменить профессию и проявить себя в другой сфере.
В таком случае надо четко понимать, чем именно Выпланируете заниматься. Если, работая в одной компании долгое время, Вы, что текущая работа никаким образом больше не может принести вам удовлетворения, и Вы хотите реализовать себя в другом направлении, попробуйте найти другое место работы. Нет ничего страшного в таких переменах. Возраст не помеха развитию. Главное – чтобы новый вид деятельности принес вам искреннюю радость и позволил себя реализовать. В таком случае изучать новое, работать и творить станет гораздо интересней.
Аддитивный метод как способ оценки предложений.
Метод сложения применяется для оптимального выбора варианта решения возникшей проблемы. В нашем случае проверим, как можно применить этот метод для выбора подходящего варианта работы. Любимую работу не достаточно выбирать по параметрам время и деньги. Иногда перед человеком, который собирается сменить место работы, возникает трудная задача выбора вакансии по следующим важным критериям:
- размер оклада;
- насколько вам подходит вид деятельности;
- предоставляемый компанией соцпакет;
- возможность карьерного роста;
- гибкость графика работы;
- удаленность от дома;
- профессиональный коллектив.
Чтобы оценить все эти параметры, Вы можете составить таблицу значимости показателей, присваивая им степень важности от 0 до 1, чтобы в сумме показатели получили 1. Далее отобрать несколько вариантов трудоустройства. В таблице напротив каждого фактора вписать оценку по пятибалльной шкале. В итоговой строчке, умножив коэффициент значимости фактора на проставленную вами оценку вакансии, получите итоговую сумму.
Ваш вариант работы тот, который набирает максимальное количество баллов.
Эти советы помогут вам в решении вопроса, как определить самый подходящий вариант.